Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht in Essen

Wir wissen, was zu tun ist

Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht

Anwälte für Arbeitsrecht in Essen – für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, leitende Angestellte und Geschäftsführer. Wenn sich für Sie arbeitsrechtliche Fragen und Herausforderungen am Arbeitsplatz ergeben, dann ist in solchen Momenten die professionelle Beratung eines erfahrenen Arbeitsrechtsanwalts entscheidend. Profitieren Sie von unserer Expertise, wenn Sie mit Fragen zur Kündigung oder anderen Konflikten konfrontiert sind; bei der Arbeitsvertragsgestaltung oder sonstigen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten rechtskonform handeln wollen. Wir bieten Ihnen eine klare und fundierte rechtliche Beratung, um rechtlichen Risiken vorzubeugen und Ihre Interessen zu schützen. – Wir wissen, was zu tun ist.

Fachanwältin für Arbeitsrecht Heike Traphan

Heike Traphan

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Fachanwältin für Sozialrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan

Marc Traphan

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Zert. Datenschutzbeauftragter (TÜV)

Anwälte für Arbeitsrecht in Essen

Wir sind keine Arbeitsrechtskanzlei ausschließlich für Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Betriebsräte. Das ist nicht etwas so, weil wir uns nicht entscheiden können oder wollen. Es ist so, weil es nach unserer Ansicht den größten Nutzen für unsere Mandanten bietet. Wir kennen Probleme, Fallstricke und Lösungen auf beiden Seiten. Dadurch können wir die Reaktionsmöglichkeiten des Gegenspielers durchdenken und geeignete Strategien entwickeln, um Ihre Rechte durchzusetzen.

Arbeitsrecht – Unsere Schwerpunkte

– Allgemeine arbeitsrechtliche Beratung und Prozessführung
– Sozialversicherungsrecht und Sozialversicherungspflicht
– Datenschutz im Arbeitsverhältnis
– New Work – Arbeit 4.0
– Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitsmigration
– Dienstvertragsrecht für Geschäftsführer
– Betriebsverfassungsrecht

Warum einen Fachanwalt für Arbeitsrecht?

Um Ihren Arbeitsrechtsfall zu lösen, sind zwei Komponenten notwendig: Wissen und Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir beraten tagtäglich im Arbeitsrecht. Durch die Zahl unserer Fälle lohnt es sich, ständig in unser Wissen zu investieren. Wir bilden wir uns laufend fort: Fachanwaltsfortbildung, Fachlektüre und natürlich Newsletter, um tagesaktuell informiert zu sein.

Ohne Erfahrung im Arbeitsrecht und im Arbeitsgerichtsprozess ist aber auch Wissen allein nutzlos. Denn in Verhandlungen und vor Gericht wird taktiert, gefeilscht und gehandelt. Standfestigkeit ist gefragt, um Ihre Interessen bestmöglich durchzusetzen.

Was wir für Sie tun

Wir beraten und vertreten Sie, diskret im Hintergrund oder offen in Verhandlungen oder vor Gericht. Sie sind Sie durch uns immer gut vorbereitet und können gelassen bleiben.

Wenn Ihnen erfahrene Arbeitsrechtler gegenüberstehen, dann müssen Sie auf Augenhöhe agieren können. Warum sollten Sie sich mit weniger Wissen und Erfahrung zufriedengeben?

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Vertrauen. Wir laden Sie ein, auf dieser Seite mehr über ausgewählte Kompetenzfelder und unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht zu erfahren.

Aktuelles Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Beratung

Beraten

Beratung im Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch erfahrene Fachanwälte. Wir schützen Sie vor teuren Fehlentscheidungen.

Rechtsanwalt Vertragsgestaltung

Gestalten

Keine Unterschrift ohne Anwalt: Wir prüfen, gestalten und optimieren für Sie Arbeitsverträge oder Aufhebungsverträge.

Rechtsanwalt Verhandlung

Verhandeln

Professionelle Verhandlung und interessenorientierter Abschluss von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvergleichen.

Rechtsanwalt Arbeitsgericht

Schützen

Kompetente Vertretung in Kündigungsschutzprozessen und anderen Arbeitsgerichtsverfahren vor allen Arbeitsgerichten.

Kontakt zum Rechtsanwalt

Was können wir für Sie tun?

Während unserer Bürozeiten nimmt eine unserer Mitarbeiterinnen Ihren Anruf entgegen und verbindet Sie mit einem Anwalt, um Ihren Fall einzuschätzen. Wenn wir im Gespräch oder bei Gericht sind, rufen wir umgehend zurück. Mit dem Kontaktformular können Sie uns sogar außerhalb unserer Bürozeiten Ihren Fall schildern.