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Fachanwälte für Arbeitsrecht in Essen

Arbeitsrecht – besser zum Fachanwalt

Das Arbeitsrecht ist schnelllebig. Eine umfangreiche Rechtsprechung und häufige Gesetzesänderungen erschweren Ihnen den Überblick zusätzlich. Informationen zum Arbeitsrecht im Internet können lückenhaft, falsch oder veraltet sein. Wir haben uns als Rechtsanwälte auf das Arbeitsrecht fokussiert: Ein rechtlich durchdachtes und gut vorbereitetes Vorgehen senkt Ihr Risiko erheblich, eine nicht mehr behebbare Fehlentscheidung zu treffen.

Wissen und Erfahrung im Arbeitsrecht

Um Ihren Arbeitsrechtsfall zu lösen, sind zwei Komponenten notwendig: Wissen und Erfahrung im Arbeitsrecht. Wir beraten tagtäglich im Arbeitsrecht. Durch die Zahl unserer Fälle lohnt es sich auch, ständig in unser Wissen zu investieren. Wir bilden wir uns laufend fort: Fachanwaltsfortbildung, Fachlektüre und natürlich Newsletter, um tagesaktuell informiert zu sein.
In unserer eigenen selbst aufgebauten Wissensdatenbank haben wir das Know-How aus zwei Jahrzehnten Tätigkeit im Arbeitsrecht gespeichert, erweitern und aktualisieren es laufend. So können wir für Sie schnell und effektiv handeln.
Ohne Erfahrung im Arbeitsrecht und im Arbeitsgerichtsprozess ist aber auch Wissen allein nutzlos. Denn in Verhandlungen und vor Gericht wird taktiert, gefeilscht und gehandelt. Standfestigkeit ist gefragt, um Ihre Interessen bestmöglich durchzusetzen.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wir sind keine Arbeitsrechtskanzlei ausschließlich für Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Betriebsräte. Das ist nicht etwas so, weil wir uns nicht entscheiden können oder wollen. Es ist so, weil es nach unserer Ansicht den größten Nutzen für unsere Mandanten bietet. Wir kennen Probleme, Fallstricke und Lösungen auf beiden Seiten. Dadurch können wir die Reaktionsmöglichkeiten des Gegenspielers durchdenken und geeignete Strategien entwickeln, um Ihre Rechte durchzusetzen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht – was ist das eigentlich?

Fachanwälte sind Spezialisten. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist nicht etwa ein Rechtsanwalt, der nur Arbeitsrecht studiert hat. Er ist ein Rechtsanwalt mit einer Zusatzausbildung im Arbeitsrecht. Für diese Qualifikation muss ein Lehrgang absolviert werden, in dem das arbeitsrechtliche Fachwissen vertieft und in drei fünfstündigen Klausuren geprüft wird. Um die praktische Erfahrung nachzuweisen, sind Fälle zu sammeln und durch eine Fallliste zu belegen. Erst dann wird der Rechtsanwalt zum „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ durch die Rechtsanwaltskammer ernannt. Diese Qualifikation wird nur durch eine laufende Fortbildung im Arbeitsrecht aufrechterhalten. Sie muss jährlich nachgewiesen werden, um die Gültigkeit des Fachanwaltstitels zu verlängern. Fachanwälte für Arbeitsrecht garantieren also aktuelles Wissen und praktische Erfahrungen.


Was wir für Sie tun

Wir beraten und vertreten Sie, diskret im Hintergrund oder offen in Verhandlungen und vor Gericht. Sie sind Sie durch uns immer gut vorbereitet und können deshalb auch in einer schwierigen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung gelassen bleiben.

Lernen Sie uns kennen

Unsere Zusammenarbeit beruht auf gegenseitigem Vertrauen. Wir laden Sie ein, auf dieser Seite mehr über unsere Kompetenzfelder und Fachanwälte für Arbeitsrecht zu erfahren.

Nehmen Sie Kontakt auf

Während unserer Bürozeiten nimmt eine unserer Assistentinnen Ihren Anruf entgegen und verbindet Sie mit einem Anwalt, der Ihre Sache einschätzt. Mit dem Kontaktformular können Sie uns sogar außerhalb unserer Bürozeiten Ihren Fall schildern.


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