Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Wir sind keine Arbeitsrechtskanzlei ausschließlich für Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Betriebsräte. Das ist nicht etwas so, weil wir uns nicht entscheiden können oder wollen. Es ist so, weil es nach unserer Ansicht den größten Nutzen für unsere Mandanten bietet. Wir kennen Probleme, Fallstricke und Lösungen auf beiden Seiten. Dadurch können wir die Reaktionsmöglichkeiten des Gegenspielers durchdenken und geeignete Strategien entwickeln, um Ihre Rechte durchzusetzen.

Fachanwalt für Arbeitsrecht – was ist das eigentlich?

Fachanwälte sind Spezialisten. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht ist nicht etwa ein Rechtsanwalt, der nur Arbeitsrecht studiert hat. Er ist ein Rechtsanwalt mit einer Zusatzausbildung im Arbeitsrecht. Für diese Qualifikation muss ein Lehrgang absolviert werden, in dem das arbeitsrechtliche Fachwissen vertieft und in drei fünfstündigen Klausuren geprüft wird. Um die praktische Erfahrung nachzuweisen, sind Fälle zu sammeln und durch eine Fallliste zu belegen. Erst dann wird der Rechtsanwalt zum „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ durch die Rechtsanwaltskammer ernannt. Diese Qualifikation wird nur durch eine laufende Fortbildung im Arbeitsrecht aufrechterhalten. Sie muss jährlich nachgewiesen werden, um die Gültigkeit des Fachanwaltstitels zu verlängern. Fachanwälte für Arbeitsrecht garantieren also aktuelles Wissen und praktische Erfahrungen.