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	<title>Prozessrecht &#8211; Arbeitsrecht | Traphan Graute Bremer</title>
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	<description>Arbeitsrechtskanzlei</description>
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	<title>Prozessrecht &#8211; Arbeitsrecht | Traphan Graute Bremer</title>
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		<title>Urlaubsanspruch: Arbeitgeber darf Urlaub nicht  auf zwei Wochen kürzen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Oct 2026 18:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Prozessrecht]]></category>
		<category><![CDATA[LAG Thüringen]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Thüringer Landesarbeitsgericht stellt klar: Urlaub darf nur dann auf zwei Wochen gekürzt werden, wenn ein gesetzlicher Grund nach dem Bundesurlaubsgesetz vorliegt. Fehlt dieser, steht dem Arbeitnehmer der volle Urlaub zu – notfalls durchsetzbar per einstweiliger Verfügung, ohne dass ein Hauptsacheverfahren erforderlich ist.]]></description>
		
		
		
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		<title>Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Wann Zweifel des Arbeitgebers tatsächlich zählen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 19 Sep 2026 11:15:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis]]></category>
		<category><![CDATA[Prozessrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Beweislast]]></category>
		<category><![CDATA[Darlegungslast]]></category>
		<category><![CDATA[Entgeltfortzahlung]]></category>
		<category><![CDATA[LAG Hamm]]></category>
		<category><![CDATA[Urteil]]></category>
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					<description><![CDATA[Das LAG Hamm entschied, dass der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nur durch konkrete Verstöße gegen medizinische Grundregeln der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie erschüttert werden kann – nicht durch zeitliche Nähe zu Personalgesprächen. Formale Kassenvorgaben bleiben irrelevant. Ein wichtiges Urteil für Entgeltfortzahlungsstreitigkeiten.]]></description>
		
		
		
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		<title>Befristung im Vergleich: Ohne echte Mitwirkung des Gerichts wird es gefährlich</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 23 Jul 2026 15:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Prozessrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Befristung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Urteil]]></category>
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					<description><![CDATA[Das BAG erklärt die Anforderungen an eine Befristung im gerichtlichen Vergleich. Entscheidend ist die echte Mitwirkung des Gerichts. Wird nur eine Parteieinigung nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO festgestellt, trägt der Vergleich die Befristung nicht.]]></description>
		
		
		
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