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	<title>Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub &#8211; Arbeitsrecht | Traphan Graute Bremer</title>
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	<description>Arbeitsrechtskanzlei</description>
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	<title>Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub &#8211; Arbeitsrecht | Traphan Graute Bremer</title>
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		<title>Dienstwagen entzogen? Anspruch auf Nutzungsentschädigung</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/dienstwagen-entschaedigung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Sep 2025 18:15:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis]]></category>
		<category><![CDATA[AGB-Kontrolle]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Urteil]]></category>
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					<description><![CDATA[Kann der Arbeitgeber die Privatnutzung eines Dienstwagens einseitig entziehen, ist das nur unter engen Voraussetzungen möglich. Das Bundesarbeitsgericht hat jüngst klargestellt, dass zwar Widerrufsvorbehalte wirksam sein können — ihre Ausübung muss jedoch dem Gebot des billigen Ermessens entsprechen. Bei pauschaler Versteuerung nach der 1-%-Regel ist ein Widerruf im laufenden Monat regelmäßig nicht geboten; eine Nutzungsentschädigung [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung – Was ist der Unterschied?</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/urlaubsentgelt-urlaubsgeld-und-urlaubsabgeltung-was-ist-der-unterschied/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 11:32:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
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					<description><![CDATA[Urlaub: Nicht nicht jeder Begriff, der in diesem Zusammenhang verwendet wird, meint dasselbe. Die Unterscheidung zwischen Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung ist essenziell, um Missverständnisse zu vermeiden. Hier ein Überblick über die wichtigsten Unterschiede: Urlaubsentgelt – Das fortgezahlte Gehalt im Urlaub Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben während ihres Urlaubs Anspruch auf ihr gewohntes Gehalt – das sogenannte [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Darf ich in der Probezeit Urlaub nehmen?</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/darf-ich-in-der-probezeit-urlaub-nehmen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 11:20:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[Die Frage, ob Arbeitnehmer bereits in der Probezeit Urlaub nehmen dürfen, sorgt immer wieder für Unsicherheit. Grundsätzlich gilt: Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) sieht eine Wartezeit vor, die vor der Inanspruchnahme des vollen Urlaubsanspruchs erfüllt sein muss. Doch gibt es Ausnahmen? Ein Blick in das Gesetze schafft nicht unbedingt Klarheit. Urlaubsanspruch bei Arbeitsbeginn in der zweiten Jahreshälfte [&#8230;]]]></description>
		
		
		
			</item>
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		<title>Urlaubstage: Wie viele stehen mir pro Jahr zu?</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/urlaubstage-wie-viele-stehen-mir-pro-jahr-zu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2025 11:01:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
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					<description><![CDATA[Wie viele Urlaubstage stehen mir gesetzlich zu? Das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt den gesetzlichen Mindesturlaub für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland. Laut Gesetz beträgt dieser mindestens 24 Werktage pro Jahr, wobei das BUrlG von einer Sechs-Tage-Woche (Montag bis Samstag) ausgeht. Da viele Beschäftigte jedoch in einer Fünf-Tage-Woche arbeiten, muss die Anzahl der Urlaubstage entsprechend umgerechnet werden: [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Urlaubsabgeltung: Insolvenzverwalter muss nicht genommenen Urlaub auszahlen</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/urlaubsabgeltung-insolvenzverwalter-muss-nicht-genommenen-urlaub-auszahlen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Sep 2023 13:45:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsbedingte Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Bundesarbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Rechtsprechungsänderung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
		<category><![CDATA[Urteil]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einer Entscheidung vom 25.11.2021 (6 AZR 94/19) seine bisherige Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung in der Insolvenz grundlegend geändert. Arbeitnehmer haben nun Anspruch auf die vollständige Abgeltung nicht genommenen Urlaubs, wenn ein starker vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt wurde und das Arbeitsverhältnis fortgeführt wurde. Rechtlicher Hintergrund: Die Rolle des starken Insolvenzverwalters Wenn ein Unternehmen [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Urlaub in der Insolvenz: Geht er verloren?</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/urlaub-in-der-insolvenz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Aug 2023 13:49:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Insolvenz]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaubsabgeltung]]></category>
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					<description><![CDATA[Urlaubsanspruch in der Insolvenz: Was Arbeitnehmer wissen sollten Ein Insolvenzverfahren ist für Beschäftigte oft mit Unsicherheiten verbunden – insbesondere wenn es um finanzielle Ansprüche wie den Jahresurlaub geht. Unser Mandant erlebte genau diese Situation: Sein Arbeitgeber meldete Insolvenz an, doch das Unternehmen wurde sofort von einem Erwerber übernommen. Die Erleichterung währte jedoch nur kurz. Schon [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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		<title>Urlaub im Arbeitsvertrag &#8211; Muster</title>
		<link>https://www.fachanwalt-arbeitsrecht-essen.de/urlaub-arbeitsvertrag-muster/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Fachanwalt für Arbeitsrecht Marc Traphan]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Aug 2023 09:13:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitszeit, Gehalt und Urlaub]]></category>
		<category><![CDATA[YouTube]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
		<category><![CDATA[Muster]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[Urlaubsabgeltung bei Krankheit oder Elternzeit: So lässt sich die Zahlungspflicht reduzieren Das Urlaubsrecht hat sich in den vergangenen Jahren durch Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) erheblich gewandelt. Besonders für Arbeitgeber stellt sich die Frage, ob und wie sich die Verpflichtung zur Abgeltung nicht genommenen Urlaubs – etwa im Krankheitsfall oder während [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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