[no_toc]
Wir kennen Ihre Situation
- Sie sind seit längerer Zeit erkrankt und fürchten eine Kündigung
- Sie waren nur kurz krank und Ihnen wird mit Kündigung gedroht
- Ihr Arzt rät zu einer stufenweisen Wiedereingliederung, die der Arbeitgeber ablehnt
- Sie sind zu einem Gespräch über das Betriebliche Eingliederungsmanagement eingeladen worden
Sie möchten wissen
- ob Ihnen der Arbeitgeber während der Krankheit kündigen kann
- wann der Arbeitgeber überhaupt bei Krankheit kündigen kann
- was ein Betriebliches Eingliederungsmanagement ist und ob Sie daran teilnehmen müssen oder sollen
- ob Ihnen vielleicht eine Entschädigung wegen Diskriminierung zusteht
Das werden wir für Sie tun
- gemeinsam ein ausführliches Beratungsgespräch führen
- Ihnen die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung erklären
- mit Ihrem Arbeitgeber über eine stufenweise Wiedereingliederung verhandeln und diese auch gerichtlich durchsetzen
- Sie über den Ablauf eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements informieren und Sie bei der Durchführung begleiten