Wir kennen Ihre Situation
- Sie sind bei einem kirchlichen Arbeitgeber beschäftigt. Für diese gelten im Arbeitsrecht besondere Regelungen.
Sie möchten wissen
- was das besondere an Ihrem kirchlichen Arbeitsvertrag ist
- wie weit Ihre Loyalitätspflichten reichen
- ob auch für in Ihrem Fall das spezielle Kündigungsrecht beachtet wurde
- was genau die Bonderheiten von BAT-KF, AVR o.ä. sind, was diese für Sie bedeuten und ob sie gerichtlich überprüft werden können
Das werden wir für Sie tun
- gemeinsam ein ausführliches Beratungsgespräch führen
- Ihnen die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts erläutern
- prüfen, ob auch der Dienstgeber die Rechtslage berücksichtigt hat
- Sie gegenüber Ihrem Dienstgeber und vor Gericht oder der Schlichtungsstelle vertreten