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Wir kennen Ihre Situation
- Vor Ihnen liegt ein neuer Arbeitsvertrag mit zahlreichen Regelungen, die Ihnen nicht vertraut sind oder der von den Formulierungen Ihrer bisherigen Arbeitsverträge abweicht.
- Ihr Arbeitsvertrag wird um einen Zusatzvertrag ergänzt über Provisionen und Tantiemen oder eine Dienstwagenregelung
- Ihr Unternehmen wurde verkauft und der neue Arbeitgeber möchte, dass Sie einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben
Sie möchten erfahren
- ob der Vertrag offene oder versteckte Nachteile für Sie enthält
- ob Sie einen neuen Vertrag unterzeichnen müssen
- welche geschriebenen und ungeschriebenen Rechte Sie haben
Das werden wir für Sie tun
- gemeinsam ein ausführliches Beratungsgespräch führen
- Form und Inhalt des Vertrages prüfen
- den Vertrag auf wirksame und unwirksame Klauseln prüfen und Ihnen die Rechtsprechung zu Formulararbeitsverträgen erklären
- Sie über die Bedeutung einzelner Klauseln beraten
- Ihnen zeigen, wo wir im Vertrag Verbesserungspotential sehen