Wir kennen Ihre Situation
- Sie haben eine oder mehrere Abmahnung(en) erhalten
- Sie halten den Vorwurf für unberechtigt
- Der Vorwurf stimmt und Sie fürchten jetzt eine Kündigung,
Sie möchten wissen
- ob die Abmahnung formwirksam ist
- ob Ihr Verhalten abgemahnt werden darf
- wie Sie sich gegen eine falsche Darstellung der Tatsachen wehren können
- wie lange die Abmahnung in der Personalakte bleiben muss
- ob Ihnen eine Kündigung droht
Das werden wir für Sie tun
- gemeinsam ein ausführliches Beratungsgespräch führen
- die Abmahnung auf formelle Richtigkeit prüfen
- die Vorwürfe prüfen
- Sie über mögliche Vorgehensweisen gegen die Abmahnung beraten
- Ihnen die Chancen und Risiken einer Klage auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte schildern
- Das Risiko einer verhaltensbedingten Kündigung einschätzen