Wir vertreten Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie z. B. bei:
Anbahnung und Begründung des Arbeits- oder Dienstverhältnisses
Wir entwerfen und prüfen Verträge für
- kleine und mittelständische Unternehmen
- Arbeitnehmer
- Führungskräfte und leitende Angestellte
- GmbH-Geschäftsführer und geschäftsführende Gesellschafter
- Vorstandsmitglieder
- befristet Beschäftigte
- freie Mitarbeiter
- Teilzeitbeschäftigte
- geringfügig Beschäftigte
Rechte und Pflichten im Arbeits- oder Dienstverhältnis
- Abmahnung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsleistung – Umfang, Ort und Zeit
- Arbeitsunfähigkeit – Anzeige- und Nachweispflichten
- Dienstwagen
- Kurzarbeit
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Sonderzahlungen und Gratifikationen – Zahlung und Rückzahlung
- Tarifverträge – Anwendung und Ansprüche
- Überstunden und Mehrarbeit
- Urlaub – Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld und Urlaubsabgeltung
- Urlaub und Freistellung
- Wettbewerbsverbote
Beendigung des Arbeits- oder Dienstverhältnisses
- Ablauf der Befristung
- Abfindung
- Altersteilzeit und Vorruhestand
- Anfechtung von Aufhebungsverträgen
- Aufhebungsvereinbarungen und Abwicklungsverträge
- Kündigung – Beendigung oder Änderung des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung – Formvorschriften
- Kündigung – Sonderkündigungsschutz
- Kündigungsgründe – betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt
- Steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Begleitprobleme
- Wiedereinstellungsanspruch
Rechte und Pflichten nach Vertragsbeendigung
- Arbeitspapiere – Lohnsteuerkarte und -bescheinigung, Sozialversicherungsnachweis, Arbeitsbescheinigung
- Sperrzeit
- Wettbewerbsverbot
- Zeugnis – Formulierung, Prüfung und Korrektur
Betriebliche Mitbestimmung
- Betriebsratsanhörung
- Betriebsratswahl
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
- Interessenausgleich und Sozialplan
Besonderheiten
- Kirchliches Arbeits- und Mitbestimmungsrecht